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5月8日，江山股份安全文化推进分委会召开首次会议，就公司安全文化分委会的成立事项和安全文化行动方案的拟定进行了初步讨论。

经江山股份安委会研究决定，在杜邦安全项目中再增加安全文化分委会，旨在提炼升华公司安全文化，建设长效的安全文化机制，更好地为安全生产服务。分委会组长由该公司副总经理宋金华担任，公司HS总监樊文新为副组长。他们分别阐述了安全文化建设的重要意义以及实施的必要性。

安全文化其实有时就在我们身边，要整理、提炼，取百家之长，集粹一种特色思想、行为。为了实现有特色的江山企业文化，公司可以通过适宜的文化评价体系评价出现有的安全文化所处位置，也可以通过以往安全文化形成的成因、变迁分析得出需要改进的方向，也可以从目前提倡实施的“有感领导、直线责任、属地管理、全员参与”的安全管理方式上去结合变通，积极推进先进的安全理念，形成江山股份特有公司的核心价值，安全方针等核心安全理念。通过保命条款、安全经验分享、安全里程碑类、安全隐患查找活动等方式让员工听到、看到、感受到公司在安全管理上的独特管理模式，并鼓励大家人人参与安全文化建设，个个遵守安全既定行为。

会议由杜邦安全项目老师徐兴主持。杜邦安全项目负责人姜晔华作安全经验分享，带领大家学习了江苏“黑松林”企业的安全文化理念及行为规范。（江山股份供稿）