绩效考核是现代企业人力资源管理的重要组成部分，2014年，扬子碳素对全体干部员实施绩效考核管理，通过循序渐进地绩效考核不断提升管理水平，加快企业变革创新步伐。
为更好地深入推进绩效考核管理，该公司自3月份开始至今，已组织开展了四次员工绩效考核培训，从绩效考核的认识、内容、执行步骤、怎样做好绩效考核和影响绩效考核效果的因素等方面做了详细讲解和辅导。（扬子碳素供稿）