业务动态

    面对碳素市场低迷态势，南通扬子碳素股份有限公司在夯实精细化管理的基础上，以开展全员创新活动为契机，鼓励全员创新创效，让技术创新成为企业发展“新常态”，在全公司形成人人能创新、人人在创新、人人争当创新明星的浓厚创新氛围。

    该公司推行“无缝对接”创新机制管理办法，在全公司范围内下发合理化建议表，鼓励职工在本职岗位上提出创新创效方案。为保护产权，公司设立“金点子”征集箱，员工可以结合自己的岗位对工艺、设备、作业方法、技术等进行合理的建议，公司对征集的“金点子”及时进行汇总。由扬子碳素工会组织专业技术人员对创新项目进行打分，按照平均成绩对项目进行等级划分，对于技术含量高、应用效果好、推广范围广的小改小革项目给予相应的奖励，充分调动职工参与创新的积极性。