业务动态

    为保障公司经济责任制的有效落实，促进年度生产经营任务顺利完成，今年以来，扬子碳素公司结合工作实际，健全完善了绩效考核办法，为促进企业发展奠定了坚实的基础。

    为增强经济责任制管理考核的科学性和实效性，公司围绕各项工作重点、难点、效益点、潜力点，制定了合理的奖惩政策，并与各车间、部门的效益工资挂钩。同时，进一步明确挖潜项目及目标，将成本、费用计划管控、产量及其他重要指标与领导干部挂钩，实现了公司经济责任管理考核全覆盖。

    在实际工作中，考核小组坚持开展走访调研，围绕考核内容与各车间部门进行交流，并以关联部门和重点工作为核心，执行部门联动考核制度。同时，公司每月对各项指标完成情况及考核结果进行跟踪分析，并根据工作实际需要，对相应指标和政策进行及时修订，促进公司绩效考核体系不断完善，各项奖罚政策更趋合理。