业务动态

    南通扬子碳素股份有限公司按照“管理就是基础、管理就是关键、管理就是稳定”的理念，突出特色，强化班组安全建设。

注重班组长素质建设，强化安全管理。公司将班组长“业务素质、制度规范、典型示范”作为培训主要内容，同时将评优激励纳入班组长管理之中，增强了班组安全自主管理的实效性。

    健全班组成员考评机制，提升现场管理能力。立足现场，每月进行一次安全教育培训、一次班组安全讲评，培训“三大规程”、讲评“三违”行为。同时，通过开展“星级班组”评比、“优秀安全个人”等竞赛活动激励职工守红线、保安全，不断提升现场安全管理水平。

    提升班组成员安全素质水平。积极发挥班组骨干成员作用，组织开展岗位纠偏、推广安全操作法活动，继续增强班组成员应知应会培训力度，在提高班组成员安全素质的同时，强化安全文化的引导指示作用。