业务动态

    南通扬子碳素股份有限公司以安全宣教为抓手，以现场安全管理为重点，狠抓职工安全行为规范，严控“三违”，确保安全“零“目标实现。

   公司清醒地认识到越是经济形势复杂严峻，越要确保安全；越是安全生产周期长，越要警钟长鸣、长抓不懈。充分利用厂报、简报、黑板报、公开栏、内部QQ群网络等加大“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”这一安全理念的宣传、教育和渗透。在干部职工中围绕如何推进安全生产体系建设、如何提升安全质量标准化创建水平开展大讨论活动，对安全生产缺陷进行查摆、反思、整改、提升。此外，通过举办安全体系建设培训班、班组长培训班、班前安全警示教育例会等形式多样的安全教育活动，潜移默化地把安全思想、安全意识宣灌到职工脑海中。

   在抓好安全宣传教育的同时，公司还从规范岗位行为入手，着力改变部分职工“看惯了、干惯了、习惯了”的思维定式，组织班组及职工签订安全生产及联保互保责任书，明确职工责任和义务。通过推行岗位“手指口述”安全确认、发放安全预控管理手册，实施岗位定置管理，员工安全月度考试等，促使职工严格落实“两个规范”要求，做到上标准岗、干安全活。在此基础上，进一步完善绩效工资考核政策，加大安全部分与工资的挂钩比例，严格考核，拉开收入差距，有效杜绝了各类“三违”事故的发生。