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据悉,南通公司从6月份开始实行《加油站管理人员绩效考核补充管理办法》,对加油站经理加强绩效考核，并设立超量奖励等奖惩措施,同时在促销活动的助推下,南通公司机发销量逐步攀升,2015年，公司机发销量4.37万吨，同比2014年增长46 %，利润总额1010.91万元,加油站平均单站销量为 7.26吨/天，比去年同期增加2.23 吨/天，增加万吨站2座、10吨站2座，消灭低效站3座，公司经济效益大大提升。

南通公司2015年在营运加油站17座，大多加油站地处偏僻、竞争对手多、周边市场需求不足、销量难以提高。针对这样的情况，公司及时发布《加油站管理人员绩效考核补充管理办法》，对原有的加油站绩效考核办法进行了补充和优化，以充分调动加油站员工的积极性，让站经理主动跑市场、想办法、提服务、优管理。