业务动态

进入2016年，南通扬子碳素股份有限公司在抓好安全、生产、经营、管理工作各个环节的基础上，多措并举，“对症下药”，着力加强员工的思想政治教育工作，防止员工队伍出现松懈现象。

公司从灌输职工思想教育入手，使思想政治工作看得见、摸得着、形式多样。坚持教育内容系列化、方法多样化，突出时效性和针对性，坚持与工作实际紧密结合，最大限度地发挥了员工的潜能。把思想政治工作与当前开展的形势与任务教育活动结合起来，并渗透到基层组织建设中。积极开展好培树活动，坚持一个先进典型就是一面旗帜，是一个“活”教材，使全公司干部员工从身边看得见，摸得着，学得到的先进人物身上得到感悟和感化。在实际工作中，公司经营层不定期地深入联系点了解员工工作实情、摸清员工思想动态，时刻知道员工在想什么，想干什么，需要什么，做到心中有数、不留死角。把思想政治工作渗透到内部管理各个环节，通过严格的内控制度，起到预防、教育、惩处和震动的作用，坚持把多为员工办好事、办实事，作为做好员工思想工作的方法之一。通过形式多样的教育，使广大干部员工充分认识了前进中面临的各种困难和严峻挑战，同时也对该矿加快发展，建立的全新管理和运行机制的大趋势、大路子形成了共识，为推进公司的平稳发展奠定了坚实的思想基础。