业务动态

近日，南通扬子碳素股份有限公司大力开展“以产品和成本为基础，以市场为导向，以效益为核心，以全员为根本”的降本增效活动，创新思路，拓宽载体，调动和激发全体员工参与企业建设和降本增效活动的积极性和主动性，出台了一系列举措，抗“寒冬”。

一是 “以业绩贡献和价值创造为导向”和“谁的贡献谁受益、谁的责任谁承担”原则制定薪酬分配与综合绩效考评办法，初步建立各部门月度、年度KPI指标，并与绩效挂钩；二是成立价值创造评审工作组，对员工提出的经济价值创造、业绩价值创造项目和合理化建议进行评审，根据实际价值创造情况给予奖励，充分调动员工积极性；三是结合各部门工作特性，下达年度部门公务费用定额指标，制定相应奖惩机制，严控费用；四是开展固定资产清理，合理调剂办公固定资产，严控办公费用支出；五是部门与部门在月度考核会上提索赔，使采购、生产、销售形成闭环。

据悉，此系列措施将贯穿全年工作，旨在号召干部员工创新思路、主动参与、积极应对，齐心打赢这场没有退路的攻坚战，努力实现公司扭亏为盈目标。