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3月31日，南通江山农药化工股份有限公司第十七届职工代表大会第四次会议在东区300会议召开。公司党委副书记、工会主席茅云龙主持会议。

115名会议代表分别听取了《江山股份2015年度经营情况报告》、《江山股份2015年度HSE工作报告》、《江山股份2015年度社会责任报告》、《江山股份2015年度厂务公开报告》，听取并审议了《江山股份劳动合同管理规定》和《江山股份职工薪酬管理办法》及修改说明等共四个报告和两个议案。

在会议召开前，各工会分会委员会组织属地全体员工代表对《江山股份劳动合同管理规定》和《江山股份职工薪酬管理办法》等二个议案及修改说明进行了讨论和审议。职工代表行使民主管理权利，认真履行职责，提出了不少建议和意见。3月29日下午，公司分别召开党委扩大会议和总经理办公会，专题听取了职工代表各分组讨论情况。公司经营层结合公司当前实际经营情况和未来发展战略，对《江山股份劳动合同管理规定》和《江山股份职工薪酬管理办法》二项议案进行了重新修改，并在第十七届职代会第四次会议上再次作了修改说明。

经全体参会代表举手表决，《江山股份劳动合同管理规定》和《江山股份职工薪酬管理办法》修订稿等二项议案获得通过，从今年4月1日起开始执行，原公司劳动合同管理规定和职工薪酬管理办法停止执行。

会上，公司党委书记、董事长兼总经理薛健就职工工资总额、劳动者和劳动关系、薪酬、福利等情况向与会代表进行了解释，提出了公司下阶段的工作安排和关注重点。要求各工会分会、党支部、各部门组织和带领全体员工统一思想，步调一致，把主要精力投入到公司安全生产、经营发展的中心工作中去，振奋精神、勤奋工作，在各自岗位上创造出更好的业绩。