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近年来，南通扬子碳素股份有限公司积极贯彻落实国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》和中央两办《关于加强社会治安防控体系建设的意见》以及上级主管部门召开的“内保”工作会议精神，积极开展企业内部治安保卫和社会治安综合治理工作，取得了显著成效。

一是建立领导机构，提供组织保证。年初，公司把综治、内保、信访和创建平安工作与企业中心工作同安排、同部署，并列入重要议事日程；成立了由董事长、党委书记刘明任组长，副董事长姚志新、副总经理、分管内保工作的党委副书记郭承新任副组长，公司领导班子成员和各相关车间部门负责人为成员的内部治安保卫工作领导小组，并落实专门部门开展工作，明确工作职责，形成一把手负总责，分管领导具体抓，班子其他成员按分工范围抓，层层抓好内保的工作格局。同时，下发了《公司内部治安保卫工作方案》、《公司信访维稳应急预案》等文件，加强对综治、内保、信访和创建平安等各项工作的宣传学习，努力提高全公司职工对内保工作重要性的认识，形成“看好自己的门、管好自己的人、干好自己的事、护好自己的院”的良性机制。

二是健全完善制度，提供有力保障。在内部治安保卫工作中，始终坚持“预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实”的原则，结合自身实际，进一步加强对内保工作的管理，建立健全了门卫、值班、巡查制度、工作、生产、经营、研发等场所的安全管理制度、单位内部消防、安全管理制度等八项内部治安保卫工作制度；按照“谁主管，谁负责”的原则，加强落实“三防”措施，为做好安全保卫工作提供了强有力的保障。

三是抓好三个结合，确保工作效果。一是与社会治安综合治理和创建平安企业结合起来，在综治工作中，既抓综治与平安创建，又抓安全保卫，以安全保卫促进综治与平安创建不断向前发展；二是与普法依法治企结合起来。通过普法宣讲、举办法制培训班等形式，对公司干部职工进行治安防范教育培训，提高干部职工队伍的治安防范能力；三是与信访维稳、矛盾纠纷排查结合起来，维护企业稳定。

四是突出工作重点，实现维稳目标。加强节假日、重大会议期间内部治安保卫和维稳工作，规定节假日值班人员必须认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告；在元旦、春节、重要节日、重大会议期间对企业不稳定因素进行一次全面涉稳排查处理，组织召开相关会议，落实维稳措施和预案；开展企业治安保卫、消防安全大检查，加强对企业重要设施的守护工作。由于管理到位，措施得力，多年来从未发生过任何责任事故，确保了企业平安。