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4月13日，南通江山农药化工股份有限公司今年第一期中高管内训课在西区6号会议室拉开帷幕。本次课程由百仕瑞高级顾问张巍担任授课老师，36名中高管及部分骨干青年参加学习。

课程回顾了“创新思维”中常见组织创新的六个模块，对各团队提出的创意进行了汇集，从创新点的紧迫性、产出价值、见效时间等维度进行创意遴选。在创意孵化环节，张老师重点讲授了TLC脑力激荡、“六顶思考帽”的优缺点和运用方法，各团队根据遴选的创新点进行现场创意孵化，此时现场的气氛已经异常热烈，各团队分工明确、密切合作，团队间同台竞技、一决高下。

最后，张老师讲授了卢因的变革模式、变革管理中阻力的分析与化解的方法以及如何“销售”自己的主张等内容。

课程以创新激发思维、以变革推动管理，注重理论与实例结合，极大地提高了学员参与的积极性和主动性，受到了学员的普遍好评。