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随着《文件制度管理程序》的出台，南通江山农药化工股份有限公司制度框架体系日趋完善，各部门相继对新出台的制度进行了宣贯和培训活动。

3月份公司以 “按规章制度做事”为月度安全活动主题，拉开了制度文化建设的新篇章。4月8日下午，公司在东区300会议室、西区6号会议室同步开展制度书面验证考试，这是公司人力资源部联合安监部对关键岗位制度掌握情况进行的第一次摸底测试，共计有132名各层级的关键岗位人员参加笔试，占比40%左右。这不仅是对关键岗位制度知识的普查，更是对队伍素质的检验。

关键岗位作为企业发展的基石，自身制度执行情况直接影响着制度文化建设的成效。作为关键岗位，不仅要做制度的执法者，更应做制度的知法者和守法者，须严格履行“有感领导”，在制度文化建设中起到引领和示范作用。