业务动态

南通扬子碳素股份有限公司不断创新培训，提升全员素质，增强安全意识和操作技能，强化管理层、技术层和操作层三支队伍建设，促进企业稳定健康发展。

营造全员培训浓厚氛围。按照党委总管、行政推动、分工负责、全员参与的统一安排，开展分层次、分系统、分专业全员素质提升培训，做到理论联系实际，上级培训下级，一级培训一级，干什么学什么、缺什么补什么，形成全员学习，逐级培训、培育长板、补齐短板、共同提高的良好氛围。

创新培训形式逐级对口培训。采取集中培训和多种形式，通过调度会、安全例会等形式和“每周一题”“岗位描述”等灵活多样的方法进行全方位的培训。

丰富内容注重培训的实用性。中层以上管理岗位，重点开展廉洁自律准则、纪律处分条例等党和国家政策法规和领导艺术等内容的培训。班组管理岗位，重点开展形势与任务教育、安全操作规程等内容培训。专业技术岗位，重点培训各类规程的编写和审批程序、各类标准等；行业新技术、新工艺、新设备、新管理以及多发事故的紧急处理等内容的培训。基层操作岗位加强事故案例分析教育、工作标准等内容的培训。