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扬子碳素公司工会向全体职工发出攻坚克难共度难关倡议
2016-05-25
4月19日下午，南通扬子碳素股份有限公司在公司俱乐部四楼会议室召开了四届五次职工代表大会，此次职代会，审议通过了《关于员工续签劳动合同的管理规定》、《公司员工患病或非因工负伤病假管理规定》和《关于优化劳动组合、转岗分流、减员增效工作的实施方案》。会上，工会向公司全体干部职工发起了攻坚克难共度难关倡议书。 倡议全体干部职工要弘扬社会主义核心价值观主旋律，传播攻坚克难共度难关正能量，做核心价值的倡导者和践行者。要弘扬劳模精神，学习劳模，争当劳模，不断提高思想道德水平和科学文化素质，当工人阶级的先锋，做新时代的领跑者。要树立践行刘明董事长提出的“共度难关”的大局意识，“只争朝夕”的危机意识，“永不言败”的进取意识，“打破常规”的创新意识，“勇于负责”的担当意识及“过紧日子”的管理意识等“六种”攻坚克难的思想意识，提高自身综合修养，尽职尽责，齐心协力与公司共度难关。 通过倡议核心价值观、技术创新竞赛及“六种”攻坚克难的思想意识，为全体干部职工，统一思想、凝聚共识、齐心协力、攻坚克难，提供了强有力的精神保障 |