两学一做

为保证“两学一做”学习教育起好步、开好局，南通扬子碳素股份有限公司超前谋划、精心部署，以明确规定要求、明确参学对象、明确学习方式为重点，扎实做好“两学一做”前期相关准备工作，为学习教育的开展奠定了良好工作基础。

宣传动员，明确规定要求。公司先后通过成立学习教育领导小组、制定下发文件通知、召开党委扩大会议、党支部书记例会、专题会议集中学习等方式，对“两学一做”学习教育相关知识进行了解读，使广大党员对“两学一做”的目标任务、总体要求、方式方法等内容有了充分认识；充分利用厂报、宣传栏、党建工作QQ群等媒介，大力宣传“两学一做”学习教育知识，采取编印“两学一做”学习教育知识问答、购置相关学习书籍资料等方式，为“两学一做”学习教育活动的开展提供坚强保障。

集中排查，明确参学对象。针对公司党支部多、分布范围广的具体特征，公司以“理顺组织关系、摸清分布现状”为目标，从2月底开始，先后对8个党支部2015年度在册的103名党员现状进行了为期一个月的集中排查，通过党支部自查、组织核查、党委抽查复核等方式，摸清了公司现在在册党员基本信息、流动党员的总体去向等情况，督促理顺了党员的党组织隶属关系，对内部没有转接的党员党组织关系及时进行了接转，保证每名党员都能纳入到有效的党组织管理中，为全公司党员参加学习教育奠定了坚实基础。

精心谋划，明确学习方式。公司充分借鉴党的群众路线教育实践活动的经验做法，初步提出了集中学习、讨论交流、个人自学等学习方式。对能够按时参加学习的党员，利用“三会一课”等时间组织开展集中学习；对于无法按时参加学习的党员，由所在支部组织开展集中学习、讨论交流督促个人自学；对流动外出党员，利用各类通讯方式开展组织送学；对离退休年老体弱、文化程度偏低的党员，以组织送学、结对帮学等方式为主，确保学习教育不漏一人。