两学一做

自“两学一做”学习教育工作启动以来，南通扬子碳素股份有限公司党委紧紧围绕中心工作开展学习教育，以“四个方面问题”为切入点，坚持统筹兼顾，强化问题导向，把“两学一做”与实际工作紧密结合。

公司党委把职工群众关心关注的热点问题、反映强烈的焦点问题、当前工作中亟待解决的重点问题、制约企业发展的难点问题，列为“四个方面问题”来作为“两学一做”的着力点，从降本提质增效、提高品质管理，降低储备物资、减少资金占用等方面入手梳理清单，各分管领导牵头、相关部门具体承办。从问题的收集、整理中，各部门进一步理清了思路，找准了目标，明确了责任，传递了压力。通过市场调研及考察，各项工作各部门都拿出了各自的方案，方案中明确了管理职责、管理制度、考核奖罚办法等内容。公司纪委每月会同相关部门组成督查组对每项工作进行严格的进展督查，并接受职工群众的监督。  

下阶段，公司将继续突出问题导向，坚持带着问题学，针对问题改，做到边学边改、立行立改，确保“两学一做”学习教育取得实实在在的成效。