两学一做

日前，南通扬子碳素股份有好公司党委以“两学一做”学习教育为契机，结合生产经营实际，创新学习形式，以“1234”学习模式强化学习实效。

围绕一个目标，即做合格党员。通过在全体党员中开展“亮身份、当先锋、树形象”活动，把党员先锋形象树起来，引导全体党员立足岗位作贡献，充分发挥党员干部的先锋模范作用。

搭建两个平台，即“两学一做”学习专栏和QQ群。在公司局域网开辟学习专栏，帮助广大党员及时了解“两学一做”最新学习动态，助推学习教育扎实有效开展。建立“两学一做”QQ群，吸纳7个党支部书记、各党支部学习教育小组成员和党政工团负责人加入，积极开展党支部间的沟通交流、互比互晒工作进展等，达到相互促进、共同提高的效果。

扎根三种学习，即集中学习、自学和学习督导。公司充分利用中心组学习和“三会一课”时间，组织党员认真研读党章党规和系列讲话，逐字逐句消化理解，通过分组讨论、交换心得和“微党课”等方式加深认识和理解；在全体党员中下发“两学一做”学习辅导材料、学习记录本和党章知识测试试题，要求每个党员结合学习情况和工作实际，撰写心得体会进行交流学习，确保学习教育全覆盖；组织两支督导小组从6月中旬开始，对各党支部学习教育开展情况进行督导调研，推动学习教育各项任务落细落实、见功见效。

注重四个结合，即与年度方针目标、降本增效、职工队伍建设和党建创新工作相结合。公司围绕年度方针目标，坚持打好优化劳动组合、转岗分流、减员增效攻坚战，以全面完成生产经营各项目标任务的优异成绩，为在“十三五”实现健康平稳持续发展赢得先机；在全体党员中开展“我为稳定职工队伍、降本扩能增效”献计献策活动；大力弘扬先进精神、“工匠精神”，争当公司建设的“排头兵”；全面推进党建工作重点任务，构建党建工作责任体系，强化落实意识形态责任制，做企业党建工作创新的积极分子。