两学一做

开展好“两学一做”学习教育工作是进一步做好党风廉政建设和反腐败工作的重要保证，为切实抓紧抓实抓好纪检监察工作。2016年以来，南通扬子碳素股份有限公司以“两学一做”为抓手，深化党风廉政建设，努力营造风清气正的“新常态”。

一是将“两学一做”落实到强化责任担当上。公司以“实”的作风，落实“实”的要求，打造自身过硬本领，践行忠诚、干净、担当宗旨。一是责任上肩，牢牢把握监督执纪“四种形态”的要求和方向，准确把握党内法规和党纪条规，切实增强掌握党员思想动态，把问题解决在萌芽状态。二是心怀大局，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，在学习的系统性和全面性上下功夫，在学精、学深上下功夫，把科学理论转化为指导工作的思路和方法。三是抓关键，牢牢抓紧班子成员、车间部门负责人这一“关键少数”，坚定带头人的理想信念，带头多思、多想、多学、多做，言传身教间树立起良好作风，带领广大党员发挥先锋模范作用。同时，让党风廉政建设与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，督促党员干部切实履行好“一岗双责”。

二是将“两学一做”与党风廉政有机结合。在思想上为党员干部洗澡治病，在学习上以史为镜正衣冠，围绕降本减亏32条措施为主题开展特色监督，在学与做的过程中把标准树起来，把纪律严起来，把规矩立起来，把监督执纪“四种形态”的运用情况作为检验评价工作的标准，建立起“不敢腐，不能腐，不想腐”的有效机制。

三是探索新常态下的廉政工作创新。通过学习党章、党纪和观看警示教育片等方式，激励引导党员干部把学习实践成果转化为提质增效的新思路和新举措，围绕提质增效主旋律，紧紧抓住影响企业发展的突出问题和企业经营管理中的薄弱环节。将廉政建设与精细化管理、安全生产等重点工作深度融合，将物资采购、节能减排、安全生产、资金管理、技改工程等工作作为重点监督项目设题立项，广泛开展专项监督工作。在专项工作监督过程中，对存在问题的部门及时下发《专项监督整改通知书》，在企业上下找准风险点，设置防护网，实施重大事项决策专项监督，注重源头治理，扎实推进权力阳光运行，护航企业健康发展。