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3月18日至19日，国融公司党委副书记、纪委书记王冠荣带队，公司青年人才库12名成员一行赴广天手机连锁江阴总部和周大福佑福珠宝张家港总部考察学习。

此次学习是国融公司年度人才培养计划的一部分，旨在提高青年人才对现代企业制度认识，深化对企业团队建设和信息化建设理解，为后续国融公司高质量发展打下坚实人才基础。

考察学习第一站来到广天手机连锁总部。首先由广天公司江阴区域总经理张成浩向大家介绍了公司的发展情况，广天公司成立于1998年，经过22年的努力，现在已经由一家门店拓展到200余家，员工1500多人，之所以能够在竞争激烈的市场中脱颖而出，广天人总结了7大法宝：平台大、发展好、团队强、业务广、工资高、培训多、体系完善，但更重要的是他们“因为专业、所以优秀”的企业精神和线上线下融合发展的经营模式。

国融公司一行通过与广天精英的面对面交流和门店现场体验学习，深刻感受到：一个公司要做大做强，一要靠团队，要有积极向上的团队文化，二要靠创新，依靠信息化提升效能。

考察学习的第二站是周大福佑福珠宝总部。佑福珠宝是周大福（成立于1929年）重要代理商之一，依托周大福老字号品牌和先进的经营理念，从2007年的第一家门店开业到目前已拓展到216家门店，2021年的发展目标是门店300家，年销售突破28亿元。通过实地考察学习，大家了解到，之所以能够在众多珠宝经销店里独树一帜、取得成功，就是得益于他们以客户为中心的经营理念，靠优质贴心的服务、各层次消费者的设计订制、与世界优秀的公司强强联手以及网络云商务云柜台等与时俱进营销手段赢得市场，赢得客户，赢得未来。

两天的考察学习不长，收货却是满满。大家纷纷表示，通过考察学习，对现代企业制度有了更全面的理解，对通过信息化建设推动企业发展有了更深刻的认识，不虚此行。后续，公司要求青年人才库成员将学习所得撰写心得体会，确保学有所思、学有所得。