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近日，精华制药集团南通有限公司、南通森萱药业有限公司知识产权银行2022年度工作总结暨表彰大会圆满举行。精华集团常务副总经理、江苏森萱董事长吴玉祥，江苏森萱总经理袁拥军，以及各经营层领导和各部门、车间的一百多名代表参加了此次会议。

本次会议由总经理袁拥军主持。会议伊始，总经理助理宋小军介绍了公司知识产权银行的发展历程，其目的和宗旨在于充分调动企业广大职工的积极性，鼓励员工持续开展各类科技创新活动，激发自主创新热情，确保企业保持长久生命力和良好发展态势。

接下来，宋小军同志对2022年知识产权银行工作的完成情况进行了总结，围绕合理化建议，职称申报，分析方法开发，工艺技改、设备改造，项目申报、专利文章五大方面进行了深刻系统的分析总结，充分肯定了一年来知识产权银行工作取得的成绩，对各部门知识产权创作的努力与贡献给予充分肯定和鼓励。

公司不但对今年知识产权贡献给予积分，还对去年获得积分的人员给予10%的利息积分。让员工能长久享受到知识产权银行带来的红利，以表示对大家既往工作的肯定和认可。今年获得积分最多的部门达二十余万积分；个人获得积分最高的员工达到近四万积分。

今年各部门、车间共申报工艺技改、分析方法开发、项目申报等各类别知识产权项目175个，经评审，共有120个项目获得知识产权积分超百万分。完成产品技术改造项目17个，设备及自动化改造项目18个，其中直接降低消耗、减少成本的项目7个，合计降低成本600余万元;申报省部级、市级项目18个，获得各级政府资金支持近百万元;完成分析方法开发43项，发明专利授权8项，实用新型专利授权11项，软科技成果方面取得了不菲的收获。

今年共收到来自15个部门的合理化建议117条，获得知识产权积分30900分，较去年增加70条。经筛选，共有48条合理化建议拟采纳，涵盖安全生产、设备设施改造、产品工艺技改、经营管理等方面，并转发交办相关部门进一步办理，目前已收到大部分反馈结果，成效初显。今年的合理化建议无论从数量还是质量上都有了质的提升。

目前公司共有139人通过各类职称评审，其中高级职称6人，中级职称36人，注册安全工程师8人，执业药师5人，证书类别涵盖各个方面。今年新增35人通过各类职称评审和认定，其中中级职称13人，初级职称22人。今年职称申报获得知识产权积分58900分，较去年增加12000分，员工的综合素质和专业水平稳步提升。

这些优秀的员工，始终与公司风雨同舟，他们用实际行动证明了在平凡的岗位上也能做出不平凡的贡献，是每一位员工学习的榜样和楷模。颁奖的目的在于鼓励创新，激发干劲，以精诚之心对待工作，不断与公司共同进步共同成长。

习近平总书记指出，创新是引领发展的第一动力，保护知识产权就是保护创新。精华制药经过长期的研究与创新，探索出一条具有自我特色的创新及知识产权激励道路。知识产权银行的设立，有利于集思广益，发挥主观能动性，营造全员创新氛围，充分调动员工生产积极性。未来，公司将持续鼓励员工积极参与技术创新，借助产学研平台，在工作中勤思考、善总结，打破局限性，进行产品创新、技术创新;完善知识产权银行制度体系，以创新赋能发展新动力，推动科技创新成果转化为现实生产力，不断提升企业核心竞争力。