业务动态

    南通扬子碳素股份有限公司在做好“规定动作”的同时，结合近期出现的问题“就事说事”，有效地提升了“安全月”活动实效。

   “安全月”里反“四风”，针对走形式、调查问题摆官腔、现场管理走马观花、出现问题相互扯皮的“四风”现象,重温安全禁令，针对“安全月”中出现的“三违”，不仅按照标准严格处理并在调度会上通报，还要求每名干部员工重温公司安全生产岗位责任制规程，树立“安全禁令”就是安全“红线”的理念，时刻敲响安全警钟。同时，排查管理隐患，不仅要全面深入的排查设备隐患，对在安全管理上存在的问题也要列为隐患排查治理的重点工作。