业务动态

    “六五”普法以来，南通扬子碳素股份有限公司按照“六五”普法规划分层次、分重点开展全员法律知识培训，扎实开展普法工作，提高了公司干部员工的法律素质。

     活动围绕三个方面展开，一是开展管理人员法制培训，提高对企业的管理能力。举办公司中层以上管理人员法制培训班，围绕“企业经营过程中的典型风险责任”和“企业经营过程中的法律风险防范”以及涉及公司生产经营工作的《合同法》、《安全生产法》等法律法规知识进行了培训，进一步提高了企业中层以上管理人员“依法决策、依法经营、依法管理”的能力。二是开展保卫人员法制培训，提高保卫人员应急处置能力。举办保卫人员法制培训班，学习了《企事业单位内部保卫条例》、《治安管理处罚法》、《突发事件应对法》等法律法规知识，进一步提高了保卫人员依法履行职责，及时有效地制止了违法犯罪行为和防范各类安全事故的发生。三是开展普法骨干法制培训，提高基层普法骨干业务素质的能力。举办了普法骨干法制培训，学习了《“六五”普法知识读本》、《劳动合同法》、《信访条例》等与职工群众生产生活息息相关的法律法规知识，进一步提高普法骨干在法制宣传教育和企业和谐建设中的基础性作用。

    通过开展此次活动有效地提高了员工的法律素质和依法维权能力。公司各支部利用政治学习日，积极引导员工开展学法用法活动，定期组织开展员工参加法律知识学习培训，通过厂报专刊、宣传橱窗、“12·4法制宣传日”等形式，向员工宣传与公司业务相关的法律法规知识，进一步提高了员工的法制观念和维护自身权益的法律保护意识。