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   为进一步提高干部职工对优化劳动组合、转岗分流、减员增效工作的理解和认识，南通扬子碳素股份有限公司在优化劳动组合、转岗分流、减员增效工作宣讲活动中实施“精准宣讲”，有效防止了宣讲工作偏于形式、方式呆板等现象，为推动优化劳动组合、转岗分流、减员增效工作的开展奠定基础。

   一是宣讲内容精准。宣讲围绕公司的优化劳动组合、转岗分流、减员增效工作的相关政策、实施细则，以及当前经济形势的总体把握、2016年市场形势及现状、实施优化劳动组合、转岗分流、减员增效工作的渠道及相关法律依据等内容进行了详细阐述。让职工深刻理解为什么要优化劳动组合、转岗分流、减员增效工作等。同时，还对职工关心的热点、难点，存在的思想疑虑进行针对性宣讲。

   二是宣讲方式精准。公司不仅进行集中宣讲，还成立指导小组，分两个组分别到车间部门进行宣讲，并发挥网络优势，把优化劳动组合、转岗分流、减员增效工作的文字到公司办公网，利用《通碳报》开辟专栏，扩大了宣讲覆盖范围，提高了工作效率。