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怎样做好“依法治企”这篇大文章？南通扬子碳素股份有限公司以“法治通碳”建设为中心，创新实施全员普法教育体系，通过深入浅出开展普法教育，持续增强全员法律意识，规范企业经营管理，有力地推动了企业健康稳定发展。

“当我们上下班走过宣传橱窗时，能一目了然的了解依法治企、遵规守纪的重要性。”公司职工在宣传牌板前如是说。为抓好普法教育，他们讲故事、说道理，深入浅出开展普法教育，积极采取公司调度会、车间部门生产例会、宣传栏、厂报、网络媒体等多种形式，宣讲法律条文，解读重点内容，营造学法的浓厚氛围。

公司在落实“以法治企”过程中，注重做好顶层设计。建立健全了以法治企工作制度，不断加大以法治企的管理和指导力度。公司注重抓住管理干部这个落实“以法治企”的关键少数，通过组织各层级管理干部学制度、学政策、学规定、学文件、学业务，确保他们准确领会上级政策、把握工作方向，确保在学习中要做到理解透彻、领会到位，做到自觉遵守法律法规和企业制度规范。

公司坚持把落实执行作为“以法治企”的基础保障。围绕学而会、学而用、学而行的宗旨，建立了工作落实自查、互查、评比表彰机制，强力推进各项政策制度的贯彻落实，有效避免了重布置、轻落实，重形式、轻实效，重开始、轻收尾的现象，真正做到按制度办事、依规矩执行。公司还把各级领导干部、经营管理、财务管理、材料管理等人员作为重点监管对象，定期组织法律知识培训，及时掌握最新法律法规，大力提升法律素质和管理能力，切实做到了用制度管人、管事、管物，为企业健康发展提供了有力保障。