班组是企业的细胞，是安全生产的基础和落脚点。从9月20日开始，南通江山农药化工股份有限公司组织开展三季度中心（班组）安全审核。公司领导按计划分别参加了各部门中心（班组）安全审核。 &...
9月份，南通江山农药化工股份有限公司共收到合理化建议58条，生产管理中心对其中13条推荐为公司级的合理化建议进行了评审。 经过评审，农药二厂陈卫东、吴志刚、谭晓强提出的“对板式过滤器自行进行自...
9月上旬，通能精机热加工有限责任公司铸造事业部接到南通科技总部下达的中航工业625所一款产品床身、工作台的铸造任务。这是南通科技与中航工业625所首次铸件生产合作，通能铸造事业部全体员工十分重视。这款床身规格较大，长...
近日，南通扬子碳素股份有限公司积极想办法、添措施，不断完善全公司所有员工的档案资料，使之更加丰富和详实。 该资料的进一步完善，不但对员工的成长轨迹有一个清晰的认识和了解，同时对以后退休资料申报起到了积极作用。
经近一个月的筹备和多次讨论、编排，在公司宣传专职人员、通讯员及外协人员的共同努力下，第一期《江山播报》于9月中旬新鲜出炉，正式在公司大巴车上试播。这是南通江山农药化工股份有限公司宣传工作适应企业文化和安全生产...
8月份南通江山农药化工股份有限公司共收到合理化建议16条，生产管理中心对推荐为公司级的4条合理化建议进行了评审。 经过评审，农药三厂庞长国提出的“改进氯化铵...
南通扬子碳素股份有限公司以安全宣教为抓手，以现场安全管理为重点，狠抓职工安全行为规范，严控“三违”，确保安全“零“目标实现。 公司清醒地认识到越是经济形势复杂...
10月16日，南通扬子碳素股份有限公司正式启动秋季苗木集中养护工作，10余名绿化管理人员积极参加。 为保障苗木成活率，预防病虫害，提高苗木过冬能...
面对持续低迷的经营形势，南通扬子碳素股份有限公司切实做好“一对一”帮教工作，引导员工看清形势，调整心态，愉悦身心，集中精力投入安全生产，有效促进了企业和谐稳定。 受碳素市...
为打造一支优秀的干部队伍，提高企业管理水平，南通扬子碳素股份有限公司创新干部队伍考核方式，于年初将传统的行政考核加以改进，兼顾目标管理、过程管理和考核结果反馈，进而形成一套激励与约束并进的管理干部绩效考核体系...
2015年10月上旬，南通科技投资集团股份有限公司销售公司利用国庆假期，召集全体工作人员召开了销售、服务、内务工作专题总结会，三大销售区域会议，公司汇报会等主题会议，全面分析总结1-9份的销售工作。在前期会议...
为全面提高设备现代化管理水平，确保设备安全正常运行，南通扬子碳素股份有限公司以提高设备完好率、利用率和综合效率为目标，建立和完善了预防维修、设备保养和维修体系，为生产发展提供基础设施保障。 ...
刚刚过去的“十一”长假期间，南通楼市并未继续热火，成交遭遇“寒潮”。而位于主城区的万濠星城逆市热销凭借自身强大的区位优势和有力的销售措施，在国庆节期间成交TOP10榜单中排行第四，并夺得主城区销冠。 ...
7月8日，南通江山农药化工股份有限公司热电事业部1-5号炉烟气净化提标改造项目通过了开发区环境保护局的试生产前验收，并于当月10日正式投入试生产，目前运行良好。这标志着我公司投资9000余万元的热电提...
10月9日上午，南通扬子碳素股份有限公司在工会四楼会议室举办了企业自主创新专题培训讲座，近百名车间部门管理人员参加了为期半天的培训。讲座由公司董事会秘书、资本运营部经理张雪梅进行授课...
近期，国内部分地区危险化学品事故频发，造成了严重后果和较大的社会影响，南通江山农药化工股份有限公司根据上级各部门的有关要求，进一步强化事故隐患排查治理，有效防范各类安全生产事故。从8月中旬至12月底，公司将大...
收假第一天，为了使干部职工尽快收心，全身心投入工作，南通扬子碳素股份有限公司采用强有力的措施强化劳动纪律，进一步绷紧节后安全弦。 公司要求各分公司及时召开收心会，扎实开展...
不久前，在上海国际会展中心举行的第21届中国国际家用纺织品博览会上，大东公司展位上人头攒动，参观的人络绎不绝。中国纺织工业联合会会长王天凯在全国家用纺织品行业协会会长杨兆华陪同下，兴致勃勃地来到...